BASK toplu sözleşme taleplerini yayınladı

Ebru DOST
Bağımsız Kamu Görevlileri Sendikaları Konfederasyonu (BASK) Mersin İl Temsilcisi Yusuf Özey Kamu Görevlileri Sendikaları ile hükümet arasında Ağustos 2023'te 7. Dönem Toplu Sözleşme dönemi ile ilgili memurlar ve emekliler için talepleri sıraladı. Yusuf Özey 34 maddelik toplu sözleşme maddesinin çalışanlar için önemli olduğunu söyledi.
Yusuf Özey ilk olarak toplu sözleşmelerin canlı yayınlanmasından bahsederek, 'Kamu çalışanlarının mali ve sosyal haklarını yakından ilgilendiren toplu sözleşmeler canlı yayınlanmalı, kimlerin memuru düşündüğü bilinmelidir' dedi. Özey ayrıca Toplu Sözleşmelerin, Bütçe Kanunu'nun yıllık yapılması, hedeflenen enflasyon ve gerçekleşen enflasyonun memur ve emeklilerine yarattığı kayıpları önlemek adına her yıl yapılması gerektiğini belirtti.
'EN DÜŞÜK MEMUR AYLIĞI YOKSULLUK SINIRINDA OLMALIDIR'
Özey, kamu çalışanlarının aylık miktarı talebi hakkında en düşük memur aylığının, bağımsız kuruluşlar tarafından açıklanan yoksulluk sınırı miktarı olması ve bu miktarın üzerinde herkesin yaptığı iş, kıdem, meslek, iş güçlüğü, iş riski, eleman temininde güçlük, omuzlarına yüklenen mali, teknik ve hukuki sorumluluk gibi unsurların dikkate alınarak bir maaş yelpazesi oluşturulması gerektiğini söyledi.
'DENGE ÖDENEĞİ ÖDENMELİDİR'
Oluşabilecek enflasyon farklarının 6 aylık dönemler ile değil aylık olarak verilmesi gerektiği vurgulayan Özey, 'Enflasyon dönem kayıpları ile vergi dilimi kayıplarının karşılanması için her yıl Mayıs ayında, her memura 5000 TL 'Denge Ödeneği' ödenmelidir' diye konuştu.
'KAMU ÇALIŞANLARINA LOJMAN VEYA KİRA YARDIMI VERİLMELİDİR'
Özey 'Kirasını dahi ödemekte zorlanan kamu çalışanlarına varsa lojman desteği sağlanmalıdır' diyerek, lojman olmaması durumunda bulunduğu şehirlerdeki ortalama kira tutarında kira desteği sağlanmasının kamu çalışanlarının refahı açısından önemli olacağını söyledi.
4688 sayılı Yasanın 28. Maddesindeki 'ikramiye hakkı' toplu sözleşme metinlerine girinceye kadar 6772 sayılı Kanun uyarınca kamuda çalışan işçi ve memurlar arasında eşitlik sağlamak üzere ikisi Ramazan ve Kurban Bayramı öncesine gelmek üzere memurlara da her biri yarımşar maaşları tutarında 4 ikramiye verilmesi gerektiğini söyleyen İl Temsilcisi Özey, ayrıca şu maddeler üzerinde durdu:
• Aile yardımı:
• Doğum Yardımı:
• Ölüm Yardımı:
• Harcırahlar:
• Kıdem aylığı
• Katsayı ve ek gösterge adaletsizliğine son vermek ve 3600 tartışmalarına son vermek üzere yeni bir ek gösterge sisteminin hayata geçirilmesi sağlanmalıdır. 1. Dereceye düşen tüm kamu çalışanları 3600 ek göstergeye kavuşmalıdır.
• Yardımcı hizmetler sınıfı kaldırılmalı, bu sınıf personeli öğrenimine uygun memur kadrolarına atanmalıdır.
• Sözleşmeli personel uygulamasına son verilmeli, Devletin asli ve sürekli görevlerini yerine getirenlerin tamamı 'memur' kadrosuna alınmalıdır.
• Emeklilik aylığının, çalışırken alınan son aylığa yakın olacak şekilde yasal düzenleme yapılmalıdır.
• Yıllık izinler işgünü olarak verilmelidir.
• Kamuda ehliyet ve liyakatin yanı sıra Devlete, Anayasaya ve demokrasiye sadakat ilkesine uyulmalı; atama ve görevde yükselmelerde mülakat kaldırılmalıdır.
• Özür gurubunun kapsamı genişletilmeli, ailelerinden ayrı olan kamu çalışanlarının aynı yerde görev yapmaları sağlanmalıdır.
• Yiyecek yardımı, yemekhanesi olmayan memurları da kapsayacak şekilde genişletilmelidir. Yemekhane hizmetinden yararlanamayan memurlara yemek yardım yapılmalıdır.
• Giyecek yardımları tüm personeli kapsayacak şekilde yeniden düzenlenmelidir.
• Kamu kurumlarında kreş açılmalı, bunun mümkün olmadığı birimlerde görev yapan personele aylık1500 TL Kreş Ödeneği ödemesi yapılmalıdır.
• Fazla çalışma ücreti günün şartlarına uygun, kurumlar arası farklılıklar ortadan kaldırılarak ilgili personelin talebi hariç nakden ödenmelidir.
• Vergi dilimi adaletsizliğini gidermek üzere vergi oranı % 15'e sabitlenmelidir.
• Memur emeklilerine de aile yardımı verilmelidir.
• Memur emeklileri emekli oldukları kurumun bankalarla anlaştığı promosyon ödemesinden aynı şartlarda yararlanmalıdır.
• Farklı kamu kurumlarındaki promosyon ayrımcılığı giderilmeli, promosyonlar tek elden bakanlıklar nezdinde yapılmalıdır.
• Eğitim ve öğretim yılı başında öğrencilerin eğitim kademelerine göre memurlara çocukları için eğitim yardımı yapılmalıdır.
• Kamuda kadrolu-sözleşmeli personel ayrımına son verilmeli, kamu görevlileri kadrolu olarak çalışmalıdır.
• Sendikalara üyelik ve çekilme işlemleri, işçilerde olduğu gibi e-Devlet üzerinden yapılmalıdır.
• Sendikal örgütlenme özgürlüğünü ortadan kaldıran %2 hizmet kolu barajı kaldırılmalı, farklı sendika üyeleri arasındaki bu ayrım son bulmalıdır.
• Grevli gerçek bir toplu sözleşme yasası için gerekli çalışmalar yapılmalıdır.
• Unvan değişikliği ve görevde yükselme sınavlarının merkezi olarak her yıl yapılmalıdır.
• Servis hizmeti bulunmayan kurumlarda çalışanlara ulaşım kartı verilmeli veya ulaşım desteği sağlanmalıdır.