Gamze Nur Yavuz
Türkiye'de memur maaşlarına yapılacak artışlarla ilgili tartışmalar devam ederken, zamların bir kısmının yüzdelik, bir kısmının ise seyyanen zam şeklinde uygulanması planlanıyor.
Seyyanen zam, tüm çalışanlara eşit miktarda yapılan zam anlamına gelir ve bu yöntem, enflasyon kaynaklı gelir kayıplarının karşılanması ve maaşlar arasındaki makasın büyümemesi için tercih ediliyor.
Yüzdelik zam yöntemiyle her çalışan, mevcut maaşına göre farklı oranlarda zam alırken, seyyanen zamda ise herkese eşit miktarda artış yapılıyor.
Örneğin, seyyanen zam oranı 200 TL olarak belirlendiğinde, tüm çalışanların maaşları bu miktar kadar artırılır.
Memur maaşlarına yapılacak artışların bir kısmının seyyanen, bir kısmının yüzdelik zam şeklinde olması, maaş skalasında alt ve üst sınırlar arasındaki farkın daralmasına yol açacak.
Bu yaklaşım, özellikle düşük gelirli memurların lehine bir gelişme olacak ve maaş adaletinin sağlanmasına katkıda bulunacak.
Artış formüllerinin detayları üzerindeki tartışmalar sürerken, bu yöntemlerin memur maaşlarında yaşanacak artışların adil bir şekilde dağılımını sağlaması hedefleniyor.
Seyyanen ve yüzdelik zam kombinasyonu, maaş artışlarının hem enflasyonun etkilerini dengelerken hem de maaşlar arası dengesizlikleri azaltma potansiyeline sahip.