Kamuda çalışan yaklaşık 600 bin işçinin maaşlarına yapılacak artışı belirleyecek 2025 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmeleri kritik bir aşamaya geldi. Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS), işçi tarafını temsil eden TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ'in ortak taleplerine yönelik maliyet analizini sürdürürken, kamu işvereninin ilk teklifini kısa süre içinde sunması bekleniyor.
İdari Maddelerde Anlaşma Yakın
Karayolları, demiryolları, enerji üretim santralleri, hastaneler, üniversiteler ve bakanlıklar gibi birçok kamu kurumunu kapsayan sözleşme süreci, 27 Şubat’ta işçi tarafının zam taleplerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na iletmesiyle resmen başlamıştı. Bu süre zarfında taraflar, idari maddeler konusunda önemli mesafe kat etti.
İşçi Kesiminin Talepleri Ne?
İşçi tarafı, günlük brüt en düşük ücretin 1800 liraya yükseltilmesini, bu artışın ardından 2025 yılının ilk altı ayında yüzde 50, ikinci yarısında ise yüzde 25 oranında zam yapılmasını talep ediyor. Ayrıca tüm bu oranlara ek olarak yüzde 10 refah payı da isteniyor. TÜHİS, bu talepler doğrultusunda maliyet hesaplamalarını tamamlamaya çalışıyor.
İlk Teklif Süreci Başlatacak
TÜHİS’in önümüzdeki günlerde ilk zam teklifini sunmasının ardından, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde müzakere sürecinin hız kazanması bekleniyor. Sunulacak teklifin, işçi tarafının beklentilerini ne ölçüde karşılayacağı ise dikkatle izlenecek.
Zam Görüşmeleri Diğer Kesimleri de Etkileyecek
Bu protokol yalnızca kamu işçilerini değil, memur ve memur emeklilerinin 2026-2027 maaş zamlarını da dolaylı olarak etkileyebilecek. 4 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisini ilgilendiren 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri ise 1 Ağustos’ta başlayacak.
Öte yandan, özel sektördeki toplu sözleşmeler açısından da bu süreç önem arz ediyor. Özellikle Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) ile yapılacak grup toplu sözleşmeleri gibi özel sektördeki kritik toplu iş sözleşmelerinde de kamu protokolündeki zam oranları referans olarak alınabiliyor.
Ne Olmuştu?
Geçtiğimiz dönemlerde kamu işçileri ile hükümet arasında yürütülen zam pazarlıkları, yüksek enflasyonun da etkisiyle gergin geçmiş; uzlaşma süreci zaman zaman tıkanmıştı. Ancak bu yıl, TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in ortak hareket etmesi, görüşmelerde daha koordineli bir müzakere ortamı oluşmasını sağladı.
TÜHİS’in sunacağı teklif, sadece 600 bin kamu işçisini değil, zincirleme etkisiyle milyonlarca çalışanı ve kamu ekonomisini ilgilendiren kritik bir gelişme olarak görülüyor.
